Attelons-nous désormais à étudier le cas du pouvoir exécutif, constitué de « ceux chargés d’engager la communauté dans les orientations de l’entreprise, qui organisent et légitiment la hiérarchie du pouvoir à l’intérieur de l’organisation pour assurer son efficacité » (Pierre-Yves Gomez).
Comment, par le pouvoir exécutif, impulser la réconciliation entre vision et action ?